Jobs d’été : les jeunes à la conquête de leur premier emploi à Saint-Raphaël

Près de 1 000 postes saisonniers étaient proposés lors d’un forum dédié aux jobs d’été ce mercredi à Saint-Raphaël. Des centaines de jeunes sont venus tenter leur chance. Entre stress, motivation et conseils des recruteurs, beaucoup espèrent décrocher leur première expérience professionnelle.

Un premier pas dans le monde du travail

Dans les allées du salon, l’affluence est forte. Les candidats sont nombreux et l’ambiance impressionne parfois les plus jeunes. Slimane, 16 ans, participe pour la première fois à ce type d’événement.
« C’est stressant, il y a beaucoup de monde. On n’a pas l’habitude, c’est la première fois », confie-t-il.

Malgré la pression, les jeunes savent qu’il faut faire bonne impression : sourire, patience et détermination sont de mise pour espérer attirer l’attention des recruteurs.

Se démarquer parmi des centaines de candidats

Pour Myriam, Anaïs et Léanne, toutes trois âgées de 18 ans, l’objectif est clair : montrer leurs qualités et soigner leur présentation.
« Il faut se vendre, être souriante, polie et agréable », expliquent-elles. Le CV doit aussi être clair et efficace : pas trop long, sans informations inutiles.

Certaines multiplient les candidatures. « J’ai déjà postulé dans quatre entreprises. Et si on ne me répond pas, je reviendrai les relancer », raconte l’une d’elles.

Parents et jeunes unis dans la recherche

Parmi les candidats, certains sont accompagnés de leurs parents. C’est le cas de Soa, venue avec sa mère.
« C’est moi qui l’ai traînée ici », plaisante l’adolescente. Sa mère lui rappelle l’essentiel : être dynamique, sourire et rester elle-même.

Pour Soa, travailler cet été a un objectif précis : mettre de l’argent de côté pour réaliser son rêve de devenir chanteuse. Et comme beaucoup d’autres jeunes présents, elle espère repartir avec une première opportunité.

Les recruteurs misent sur le savoir-être

Face aux piles de CV, les employeurs cherchent avant tout des profils motivés. Loane, responsable d’un camping, doit recruter une dizaine de saisonniers.
« On regarde surtout le savoir-être : des personnes qui savent communiquer, se tenir et qui sont à l’aise », explique-t-elle. Le stress n’est pas rédhibitoire.

Ces forums permettent surtout de gagner du temps dans le processus de recrutement. Les jobs proposés sont majoritairement rémunérés au Smic.