L’écart salarial femmes-hommes recule mais reste élevé

L’écart de salaires entre les femmes et les hommes continue de diminuer en France, mais à un rythme très lent. Selon l’Insee, il atteignait encore 22 % dans le secteur privé en 2024, soit une baisse de seulement 0,4 point en un an. À temps de travail équivalent, la différence est ramenée à 14 %.

Pour l’économiste Philippe Crevel, cet écart s’explique par deux facteurs : des inégalités salariales persistantes à poste égal, bien que la loi l’interdise, et surtout une répartition inégale des emplois. Les femmes occupent davantage de postes moins rémunérés et sont moins nombreuses parmi les cadres, ce qui creuse mécaniquement la différence de revenus moyens.