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La Ville d’Antibes met en place une plateforme numérique destinée aux 17-25 ans pour faciliter l’accès aux emplois saisonniers. Les candidatures pourront être déposées jusqu’à fin septembre, bien après le traditionnel salon Jobs d’été.
Chaque année, le salon Jobs d’été organisé à Antibes rassemble près de 1 000 offres d’emploi et de nombreux candidats. Désormais, la recherche ne s’arrête plus à la fin de l’événement. Avec cette nouvelle CVthèque en ligne, les jeunes peuvent continuer à proposer leur candidature tout au long de la saison.
Les entreprises partenaires issues du commerce, de l’hôtellerie-restauration, de la grande distribution, du tourisme, de l’animation ou encore des services à la personne pourront consulter les profils déposés sur la plateforme. Elles auront la possibilité de contacter directement les candidats correspondant à leurs besoins.
La CVthèque restera accessible jusqu’à fin septembre. Un moyen pour la municipalité de maintenir le lien entre jeunes et employeurs sur plusieurs mois, et de donner davantage de chances aux candidats de trouver un premier contrat ou un job d’été sur le territoire antibois.